20世纪80年代，我国建成开放了以中国科技馆为代表的首批专业的党建文化展览，开启了科技馆建设的先河。2000年12月，中国科协召开首次全国科技馆建设工作会议，发布了科协系统《科学技术馆建设标准》（后上升为国家标准），明确了科技馆的主要功能是科普展教，全国科技馆从此步入事业发展的快车道。截至2011年底，全国建成的基本符合《科学技术馆建设标准》的科技馆107座（下文的科技馆均指基本符合《科学技术馆建设标准》的科技馆）。随着全国科技馆事业的蓬勃发展，整体的良好发展态势和科普公共服务不平衡不充分之间的矛盾日益显现。为践行党的十八大提出的“促进基本公共服务均等化”等新要求，2012年底，中国科协提出建设中国特色现代科技馆体系。中国特色现代科技馆体系（以下简称“科技馆体系”）是指在有条件的地方兴建实体科技馆；在尚不具备条件的地方，在县域主要组织开展流动科技馆巡展，在乡镇及边远地区开展科普大篷车活动、配置农村中学科技馆；开发基于互联网的数字科技馆网站。其中，乌兰察布党建文化展览是龙头和依托，通过增强和整合科普资源开发、集散、服务能力，统筹流动科技馆、科普大篷车、农村中学科技馆、数字科技馆的建设与发展，并通过提供资源和技术服务，辐射带动其他基层公共科普服务设施和社会机构科普工作的发展，使公共科普服务覆盖全国各地区、各阶层人群。

科技馆教育活动的创新与发展可以从以下五方面着手进行：（一）转变观念意识：各地专业的党建文化展览及上级主管部门要彻底转变“重展轻教”“以展代教”的意识，把提升教育活动能力与水平上升到“关系到科技馆生死存亡”的高度来认识，把教育活动作为我国科技馆追赶世界先进水平的主攻方向；不应再把科技馆看作是“科技展览馆”、把展教人员看作是无须较高素质与技能的“讲解员”“服务员”“接待员”“安保员”“管理员”，切实解决展教人员名额和编制少、无职称、待遇低的问题，要为那些编外、无职称的优秀展教员工提供“转正”和参评职称的机会，同时解决展教员工招聘视同一般公务员或事业单位招工的问题。（二）制度机制建设：乌兰察布党建文化展览建设与运行机制——修订《科技馆建设标准》，制定“科技馆内容建设规范”，对教育活动的定位、任务、设施、经费和人员编制，对场馆、展览资源、教育活动资源同步建设等，做出明确的制度性规定。科技馆考核评价制度——要把教育活动的数量、种类、质量、效果和展教人员编制、职称及其专业成果作为科技馆评估考核办法和指标体系的重要内容，将评估结果与科技馆的定级和政府投入挂钩。岗位职责、职业标准——要根据科技馆教育的特点，在相关规章制度中明确开发和实施教育活动是展教部门及人员的首要职责和工作任务。编制《科技馆辅导员职业标准》，对展教人员应具备的学历、科学素质、专业技能等提出明确要求。员工考核、晋升、奖惩、招聘制度——要建立以教育活动开发、实施数量与水平为核心的展教人员考核、晋升、薪酬、奖惩机制，要根据展教人员的职业定位拟定招聘标准，要逐步解决展教人员的事业单位编制问题，现有编制和新增编制要向展教业务骨干倾斜。

乌兰察布党建文化展览中对于一些红色历史的表达，我们应当是以化繁为简的方式内容输出，因为对于红色历史通常不是太多人感兴趣并想主动去了解，所以设计时在内容整理上应该用生动有趣的互动多媒体展示手段，利用图片与视频结合，兼具体验性及互动性等，在展馆中丰富的高科技互动多媒体手段使传播效果很大化。党建馆是一个实体，其展项涉及模型、声像软件、图书、音像资料等，需配合色彩、音乐等元素，来营造出一个红色氛围，有助于让参观者在思想上受到共鸣，在心灵上产生震撼。党建馆展厅设计有哪些重要的组成部分。党建馆也要看是政府党建馆还是企业党建馆，政府党建馆的话要求就比较多，要求做到精细到点，目的是让参观者能够充分了解到党的历史文化;企业党建馆是集展示、宣传、教育于一身的教育基地，在设计中，企业党建馆要注意展示文化脉络、宣传企业先进事迹、传播革命精神，引导参观者形成正确的价值观和世界观，同事激励内部员工积极学习党建文化，不断取得新成绩，带领企业走向更高的一个高度。党史馆在前期策划及设计中，主题以三个点着手：直观、简洁、大方色调相互融合，烘托主体，增加展品视觉感，党建展厅整体空间以红色为主线，并贯彻整个展厅，党建文化展览公司起到党建文化形象鲜明的特点。通过多媒体党建展厅的展示可以让人民更直观的认识党的文化，领导人的英雄事迹。也是企业文化的向导，培养人民形成党的价值观念、行为规范，为党风建设注入了新的源泉。

我们不难发现，现在市面上乌兰察布党建文化展览策划公司越来越多了，但是展会业的发展，不能够照搬，总之归于显示经济需要，需要不断地创新，很多大企业将会展作为产品推销或争取订单的好场合，所以，展览会展策划能够成功举办还应该注意几点，那么我们在细节上究竟还有哪些要注意和考虑的呢?一、展会要突出行业的一个发展趋势：众所周知的是，在进行展会策划时，我们必须让参展商知道该行业发展到什么程度，使用什么新技术，以及该行业的重点在哪里。这样安排下来，参与者就可以通过活动了解行业，看到产品的发展前途，然后对产品产生兴趣，才会有合作的意向。如果不将这些突出，不让参加展会的受众看到利益点，他们很难直接对产品进行购买或者合作。二、展会要具有强吸引力的主题：首先要组织大规模的招商，吸引国内个大相关企业批量参加，需要固定的主题，逐渐形成品牌。比如，德国企业集群招商会，或德国机械业中国投资推广会，形成一个长期的机制，连续几年办下去，可以吸引足够的国内人员参加。三、党建文化展览公司需要得到地方政府支持和推广：要注重知名度和现实性的结合，世界500强之内的企业一定要有，知名的、公众的政府或协会组织也要有，增强会展的宣传效应。最终，参会者和赞助方，才是会展的主要收入来源。四、展会的形式需具有多样性：在展会设计搭建宣传的前期，往往是关键的，既包括会议之前的主题等宣传，打造自我的名声和品牌。也包括对与会双方的需求，在网上的初步对接，形成网上和会上交互的双重效果。会展本身，包括展示、推介会、座谈等各种形式，加强双方接触和成交的几率。

现在市面上很多的乌兰察布党建文化展览都是前篇一律的，尤其是一些企业展厅更是如此，同行业之间你设计这种企业展厅有效果有帮助，那好我也设计这种的展馆展厅设计，其实很多人不知道的是在人家的展厅当中有着不一样的创意!下面炫之风的设计师为大家讲一下有创意的展馆展厅设计要求是什么!展馆展厅设计是通过选址大小、类型布局、风格选择等多方面组成的一种可以全方位的展示我们的产品或是展示一些文化内容的，要在有限的空间内无限的展示我们想要表达的，这是进行展馆展厅设计要求中基本的几点元素之一!并且需要设计师在进行展馆展厅设计的过程中慎重的考虑策划才可以决定的!有创意的展馆展厅设计要求中包含上述所有的基本元素，并且在这些基本的元素当中进行创新并且加以渲染，党建文化展览公司公司有一句话这样说：死板到极致还是临摹，但是变到极致便是创新，有创新的展馆展厅设计就是这样，变到极致为创新!从设计要求上谈我们要做到不死板，死板的展馆展厅设计会给人之中不灵活的体验效果，这样很难让人们在展厅当中有一个良好的体验，不利于展厅的展览展示，对于一些展馆设计来说也是一样的。