目前全国各地的展会对展厅的设计、施工都是有明确的要求和管制，为了方便展会结束方便拆除及环保，将在多方面进行限制，关于公共安全及秩序也是有一定的关系，这些您都知道吗？关于渭南数字展厅设计中展厅展台的规定：尤其对双层展台、楼梯、展台顶部向外延伸的结构等限制更严，限高往往不是禁止超高，如果办理有关手续并达到技术标准，有可能获准超高建展台、布置展品。很多展览会禁止全封闭展台，如果展台封闭，展览会就失去展示作用，参观者就会有抱怨，但是展出者需要封闭办公室、谈判室、仓库等,因此，协调的办法一般是规定一定比例的面积朝外敞开。这个比例一般是70％，允许30％以下的面积封闭。关于展览的用具规定。目前很多国家对展会规定必须使用经防火处理的材料，规定所有的电器技术指标鼻息符合当地规定和要求！消防环境也有明确的规定，如果是大面积的展台，较好的数字展厅设计必须按展馆面积和预计的观众人数按比例设紧急通道或出口并设标志。消防器材的规定：必须配备消防器材对于参展的物品进行规定及限制。只要采取适当措施一般都可以解决。比如限高，只要展馆高度足够，就可以与展馆商量解决；超重展品可以使用地托，分散单位负荷。比较常见、难解决的问题是展馆卸货大门的尺寸，这是自然限制。

随着全市人民生活水平的提高，市民对科普的需求日益增加，特别是青少年学生及家长对渭南数字展厅设计创新教育充满期待。近年来，中国流动科技馆每次在黑河巡展都会引起轰动，早日建成黑河科技馆不仅是全市科技工作者的一大夙愿，更是社会各界和广大市民的共同愿望。科技馆承载了启迪智慧、普及科学的重要功能，是一个城市现代文明的重要标志，是实施科教先导战略的重要载体，也是创建全国文明城市的硬性指标。建设黑河科技馆，对于黑河市深入推进创新驱动发展，进一步提升黑河城市品位、彰显口岸城市形象具有重大意义。科技馆建成后，可以开展科学教育、科技培训、科学实验、学术交流和科学实践，为提升公众科学素养提供平台支撑。充分做好各项前期准备工作，组织有关部门赴先进省、市区较好的数字展厅设计搭建进行实地考察调研，学习借鉴各地科技馆规划建设和管理经验，充分征求社会各界的意见和建议，进一步充实和完善设计方案。要突出黑河地方特色，展现城市魅力，满足不同层面需求，使之成为中俄边境地区的科普教育中心、科技创新成果展示中心和以高新科技为载体的主题休闲娱乐中心。

渭南数字展厅设计规划不但对咱们产品的营销有着很好的协助，对于企业文化的传达与品牌的打造都有着特殊的作用，但是现在很多人仍是不了解展厅规划是什么以及在展厅规划施工过程中总是因为意外而延长工期。一、有清晰的展览目标：获得效益是进行展厅展馆设计的根本意图，在展厅展馆规划过程中需要对展览的目标以及展览的技术手段进行剖析和匹配，专业的展厅展馆设计师建议要把抓住内容和技能的无缝结合，以展览目标为出发点，充分考虑展品展出的需要达到的目标，朝目标进行核心理念的设计。二、核心从展品出发：要知道多媒体展厅规划的意图是展品自身，这就要求在多媒体展厅规划之前构成完整的、贴切的展览规划理念。展厅展馆设计理念的构成需要在展品的基础上进行规划，需对展览内容、观众心思、展馆环境等要素进行综合考量，将展品的优势透彻的呈现于观众眼前，对目标群众进行吸引。三、以观众为中心：没有观众的展厅展馆规划就没有存在的意义，观众也是展厅展馆建立需要进行针对性服务的群体所在，多媒体较好的数字展厅设计在展览陈设方面很有必要建立自己效劳理念：展厅展馆设计师建议全部以观众为中心，充分以观众浏览展品的心路历程来设计展览，建立观众为先的设计服务理念。相应地，多媒体展厅规划在技能使用上有必要具有适当的前瞻性。

科技馆教育活动的创新与发展可以从以下五方面着手进行：（一）转变观念意识：各地较好的数字展厅设计及上级主管部门要彻底转变“重展轻教”“以展代教”的意识，把提升教育活动能力与水平上升到“关系到科技馆生死存亡”的高度来认识，把教育活动作为我国科技馆追赶世界先进水平的主攻方向；不应再把科技馆看作是“科技展览馆”、把展教人员看作是无须较高素质与技能的“讲解员”“服务员”“接待员”“安保员”“管理员”，切实解决展教人员名额和编制少、无职称、待遇低的问题，要为那些编外、无职称的优秀展教员工提供“转正”和参评职称的机会，同时解决展教员工招聘视同一般公务员或事业单位招工的问题。（二）制度机制建设：渭南数字展厅设计建设与运行机制——修订《科技馆建设标准》，制定“科技馆内容建设规范”，对教育活动的定位、任务、设施、经费和人员编制，对场馆、展览资源、教育活动资源同步建设等，做出明确的制度性规定。科技馆考核评价制度——要把教育活动的数量、种类、质量、效果和展教人员编制、职称及其专业成果作为科技馆评估考核办法和指标体系的重要内容，将评估结果与科技馆的定级和政府投入挂钩。岗位职责、职业标准——要根据科技馆教育的特点，在相关规章制度中明确开发和实施教育活动是展教部门及人员的首要职责和工作任务。编制《科技馆辅导员职业标准》，对展教人员应具备的学历、科学素质、专业技能等提出明确要求。员工考核、晋升、奖惩、招聘制度——要建立以教育活动开发、实施数量与水平为核心的展教人员考核、晋升、薪酬、奖惩机制，要根据展教人员的职业定位拟定招聘标准，要逐步解决展教人员的事业单位编制问题，现有编制和新增编制要向展教业务骨干倾斜。