很多较好的廉政文化展览是企业为了展示产品和企业文化，为品牌宣传和吸引客户而打造。那么政府的展厅，相对于企业展厅，有什么区别呢？政府展厅是不以盈利为目的的，是具有教育意义的展厅展示，在于宣传弘扬精神。比如政府的廉政展厅、消防安全教育展厅、交通安全教育展厅、禁毒教育展厅、青少年法制教育展厅等，通过展示案例和模拟场景让参观者真实体验，提升大家的安全危机和遵纪守法的意识，树立良好的道德观念。那么，政府展厅建设的意义有哪些呢？首先，政府展厅可以搭建政府政策的宣传平台。在这里我们不妨将“政府”看成企业和公司，将“政策”看成是公司里的产品，如果这样就会很容易理解政府展厅的意义了。廉政文化展览咨询热线是一种对政府政策进行宣传的行之有效的方式和平台。其次，政府展厅可以展示民风建设成果。在政府展厅之中，政府部门可以将政府政策推行落实的结果一一展示给民众看，让民众在第一时间内认同政府工作，从而更加支持和配合政府，做好接下来的具体工作。

较好的廉政文化展览设计对建筑师而言：设计一座博物馆可能是最具挑战性的一件事，因为博物馆对于保存人类文化和物质遗产起着重要作用。博物馆的设计是空间与知识的结合，也一直是建筑设计师的核心兴趣所在。建筑师始终坚持设计和规划与其主题、社区、观众相联系的博物馆。结合对项目内容的深刻理解，强大的创造力以及用专业的眼光保持对细节的关注，一直试图为每个博物馆量身打造一个独特的参观体验，为参观者留下一个持久的印象。《国际博物馆协会章程》定义博物馆是“一个以研究、教育和观赏为目的，通过对人类及其生存环境的相关物品进行搜集、保存、研究、传播和展览，为社会和社会发展服务的向公众开放的非营利性永久机构。”在建筑创作中，对环境、功能、艺术和技术等因素的强调便形成几类建筑创作理念.廉政文化展览咨询热线设计过程也是一个认识环境、利用环境、改造环境、创造环境的过程，环境对于建筑的重要性不言而喻。博物馆建筑的基本功能即是为藏品的搜集、保存、研究、传播和展览提供适用、安全的内部空间和条件。

鄂尔多斯廉政文化展览中对于一些红色历史的表达，我们应当是以化繁为简的方式内容输出，因为对于红色历史通常不是太多人感兴趣并想主动去了解，所以设计时在内容整理上应该用生动有趣的互动多媒体展示手段，利用图片与视频结合，兼具体验性及互动性等，在展馆中丰富的高科技互动多媒体手段使传播效果很大化。党建馆是一个实体，其展项涉及模型、声像软件、图书、音像资料等，需配合色彩、音乐等元素，来营造出一个红色氛围，有助于让参观者在思想上受到共鸣，在心灵上产生震撼。党建馆展厅设计有哪些重要的组成部分。党建馆也要看是政府党建馆还是企业党建馆，政府党建馆的话要求就比较多，要求做到精细到点，目的是让参观者能够充分了解到党的历史文化;企业党建馆是集展示、宣传、教育于一身的教育基地，在设计中，企业党建馆要注意展示文化脉络、宣传企业先进事迹、传播革命精神，引导参观者形成正确的价值观和世界观，同事激励内部员工积极学习党建文化，不断取得新成绩，带领企业走向更高的一个高度。党史馆在前期策划及设计中，主题以三个点着手：直观、简洁、大方色调相互融合，烘托主体，增加展品视觉感，党建展厅整体空间以红色为主线，并贯彻整个展厅，廉政文化展览咨询热线起到党建文化形象鲜明的特点。通过多媒体党建展厅的展示可以让人民更直观的认识党的文化，领导人的英雄事迹。也是企业文化的向导，培养人民形成党的价值观念、行为规范，为党风建设注入了新的源泉。

科技馆教育活动的创新与发展可以从以下五方面着手进行：（一）转变观念意识：各地较好的廉政文化展览及上级主管部门要彻底转变“重展轻教”“以展代教”的意识，把提升教育活动能力与水平上升到“关系到科技馆生死存亡”的高度来认识，把教育活动作为我国科技馆追赶世界先进水平的主攻方向；不应再把科技馆看作是“科技展览馆”、把展教人员看作是无须较高素质与技能的“讲解员”“服务员”“接待员”“安保员”“管理员”，切实解决展教人员名额和编制少、无职称、待遇低的问题，要为那些编外、无职称的优秀展教员工提供“转正”和参评职称的机会，同时解决展教员工招聘视同一般公务员或事业单位招工的问题。（二）制度机制建设：鄂尔多斯廉政文化展览建设与运行机制——修订《科技馆建设标准》，制定“科技馆内容建设规范”，对教育活动的定位、任务、设施、经费和人员编制，对场馆、展览资源、教育活动资源同步建设等，做出明确的制度性规定。科技馆考核评价制度——要把教育活动的数量、种类、质量、效果和展教人员编制、职称及其专业成果作为科技馆评估考核办法和指标体系的重要内容，将评估结果与科技馆的定级和政府投入挂钩。岗位职责、职业标准——要根据科技馆教育的特点，在相关规章制度中明确开发和实施教育活动是展教部门及人员的首要职责和工作任务。编制《科技馆辅导员职业标准》，对展教人员应具备的学历、科学素质、专业技能等提出明确要求。员工考核、晋升、奖惩、招聘制度——要建立以教育活动开发、实施数量与水平为核心的展教人员考核、晋升、薪酬、奖惩机制，要根据展教人员的职业定位拟定招聘标准，要逐步解决展教人员的事业单位编制问题，现有编制和新增编制要向展教业务骨干倾斜。

近五年来，中国较好的廉政文化展览建设呈现一系列新的变化：一是，大型城市新建的会展场馆普遍趋于大型化。新建场馆室内可供展览面积基本在10万平方米以上，不少已达20万平方米；上海、深圳新建场馆室内可供展览面积达40万平方米以上，业已成为全球最大的单体会展建筑。二是，新建的大型场馆普遍兼具展览和会议功能，而且对于会议功能的重视程度大大提高。三是，新建的室内可供展览面积在10万平方米以上的会展中心，在展厅设计上不上楼、内部无柱、室内采光不依靠自然光、物流便利等理念得到强化。同时，城市标志性建筑设计的追求，仍对会展场馆发挥专业性和实用性的功能造成困扰。四是，以会议功能为主、展览功能为辅的中小型场馆日益增多。这种场馆室内可供展览面积一般在2万平方米左右，但会议设施完备，表现为会议室间数较多、规格多样，不少可以接待千人甚至数千人规模的会议。五是，将会展场馆建筑布局于超大型商业综合体之中，与购物、娱乐、餐饮、办公、居住建筑及其功能融为一体，以期成为城市新区商旅或文旅的繁盛之地。六是，大型城市同城拥有多个会展场馆成为常态。如武汉市拥有四座场馆，分布于汉阳区、江汉区、东西湖区和东湖高新开发区。其中，光谷科技会展中心是2017年投用的。青岛市包括即墨区在内的会展场馆，至少也有四座。七是，中小城市廉政文化展览咨询热线建设方兴未艾，正由东部地区向中西部地区呈扩散之势。八是，商业机构成为投资建设会展场馆的主力。如国家（上海）会展中心即虹桥展馆的业主为中国对外贸易中心（集团）和上海东浩兰生公司。大型房地产公司如恒大、绿地、地方城投公司以及大型建筑公司如中建、中铁，纷纷成为多地会展场馆项目的建设业主。